Výroční konference Kam kráčíš, Česko/Evropo 2022

Výroční konference Aspen Institute CE potvrdila, že budoucnost země závisí na hodnotové politice

Investice do hodnotových změn je zájmem pro český národ. Nejen o roli hodnot v bouřlivé době debatovali ve středu 30. listopadu v Pražské křižovatce účastníci výroční konference Kam kráčíš, Česko/Evropo 2022, kterou pořádal Aspen Institute Central Europe ve spolupráci s mediálním domem Economia.

👉 Záznam z celé konference najdete na tomto linku.

👉 Všechny studie, které se během výroční konference diskutovaly, najdete na tomto linku.

👉 Oficiální tiskovou zprávu si můžete stáhnout zde.

👉 Sestřih z celého dne:

Na reportáž Praha Školská se můžete podívat zde.

🔴 Role hodnot v bouřlivé době

📖  Sérii hlavních projevů zahájilo úvodní video od Pavola Kosnáče na téma Hodnotové líderstvo, aneb čo so spoločnosťou urobí masívny posun v hodnotách, na které se můžete podívat zde. Stejnojmennou studii si můžete přečíst zde.

Pokud chce lídr rozumět své společnosti, měl by rozumět společenským trendům a skupinám, které na ně reagují. Vědomí, že má lídr podobné přesvědčení, totiž zlepšuje soudržnost a ochotu spolupracovat.  Na úrovni státu je však potřeba disponovat hodnotami, které umožňují fungování demokratického zřízení a společnosti s vysokým poměrem občanských svobod.

Kompromisy ano, ale ne na úkor hodnot

Podle předsedy vlády České republiky Petra Fialy je každá dobrá politika zároveň hodnotovou politikou. „Žádné politické řešení dlouho nepřetrvá, pokud mu schází hodnotový základ,“ uvedl ve svém úvodním projevu. Podle něj existují tři základní hodnoty, na které nesmíme zapomínat. Jsou jimi svoboda, jejíž křehkost a skutečnou cenu nám ukazuje ukrajinský boj proti ruské agresi, solidarita, která se projevuje hlavně v krizích, jimž společnost v poslední době čelí, a v neposlední řadě odpovědnost. Ta se podle Fialy ukázala být důležitou především při našem předsednictví Rady Evropské unie, kdy jsme neměli odpovědnost jen sami za sebe, ale hlavně za dění v celé Evropě. „Ukazuje se, že tyto hodnoty velká část naší společnosti sdílí,“ dodal.

Pavol Kosnáč, ředitel DEKK Inštitútu a vědecký pracovník Masarykovy univerzity, ve svém úvodním slovu k prvnímu panelu zdůraznil, že za posledních 30 let došlo ve společnosti výraznému hodnotovému posunu. Současně však upozornil na to, že moderní doba s moderními hodnotami může přežít, jen pokud bude existovat důvěra, která se ukázala klíčovou během pandemie i války na Ukrajině. 

Na Pavla Kosnáče pak navázal bývalý slovenský prezident Andrej Kiska, který ve svém projevu připomněl události 17. listopadu a hodnoty, za které lidé tehdy bojovali – svobodu, pravdu, naději, slušnost, důstojnost. Ideálů, se kterými tehdy vyšli do ulic, jsme se podle Kisky však nevzdali. „Celý život děláme kompromisy, ale hodnotové hranice nikdy nesmíme podlézt, ani kdyby se proti nám postavili všichni, ani kdybychom měli přijít o všechno,“ zdůraznil.  

Dalším významným hostem, který se ve svém online projevu vyjádřil k hodnotovému leadershipu, byl bývalý premiér Finska Alexander Stubb.  Také on potvrdil, jak důležitý je hodnotový leadership v dnešní době zmáhané válečným konfliktem. Ve svém projevu mluvil o třech zásadních bodech: hodnotách, zájmech a jak můžeme zkombinovat hodnoty a zájmy ve světě, ve kterém vládne konflikt, konkurence, ale i spolupráce. Také v dnešní demokratické době musíme vést vzájemný a otevřený hodnotový dialog na více rovinách. Každý stát, každý kontinent má jiné zájmy a my musíme najít vzájemný konsensus.

Aktualizace bezpečnostních strategií je na místě

🔴 Bezpečnost – Inovace: Obrana v době mezistátních konfliktů na strategické úrovni

📖 Podkladem pro debatu byla studie s názvem Obrana v době mezistátních konfliktů na
strategické úrovni: Problémy, výzvy a řešení, kterou vypracoval expertní tým Aspen Institute CE pod vedením Daniela Koštovala, bezpečnostního analytika v Pražském centru transatlantických vztahů. Celé znění studie si můžete přečíst zde, nebo se podívejte na shrnující video také od Daniela Koštovala.

„Česká republika a Evropská unie se nachází v novém bezpečnostním prostředí. Do začátku této dekády byl hlavním bezpečnostním rizikem terorismus, nyní je to velmocenské soupeření,“ uvedl Daniel Koštoval. Žijeme v době, kdy se v očích některých státních aktérů stává použití síly nejlepším možným postupem k dosažení politických cílů. Čelíme tedy opět přímé strategické hrozbě, kdy zajišťování obrany státu musí být celostátní záležitostí se schopností celostátní připravenosti. Nejlevnější variantou je proto funkční obranný systém, kdy je mírová armáda schopna se v potřebném čase rozvinout do válečné armády, která je dostatečně velká, aby dokázala odrazit případný útok.

Podle Jana Jireše, ředitele Centra transatlantických vztahů, jsme na začátku velmi výrazných aktualizací všech celostátních bezpečnostních strategií. Od února letošního roku se podle něj ukazuje, jak národy na západě dokážou být spojené. Současně Jireš vyjádřil víru v to, že v kontextu s ruskou válkou na Ukrajině toto spojení v nejdůležitějších bezpečnostních otázkách přetrvá. „Zásadní je jednotnost západu. A západ zůstává sjednocený,“ dodal.

Státní správa prochází zátěžovou zkouškou

🔴 Efektivita státní správy

📖 Společnost McKinsey & Company navázala na loňský rok a rozpracovala toto téma ve studii Efektivní státní správa – inspirace pro naléhavé a komplexní výzvy, kterou si můžete přečíst na tomto linku. Dan Svoboda, vedoucí partner McKinsey & Company ji také shrnul v úvodním videu zde.

Státní správa v posledních třech letech čelila řadě událostí, které přinesly test schopnosti vypořádat se s krizovými situacemi. Těmi nejnaléhavějšími byly bezpochyby pandemie covid-19, válka na Ukrajině a aktuální energetická krize.

Jak uvedl Dan Svoboda, vedoucí partner společnosti McKinsey & Company a jeden z  autorů studie Efektivita státní správy – inspirace pro naléhavé a komplexní výzvy, nároky na schopnost veřejné správy rychle a efektivně vyřešit komplexní výzvy stoupají. Z pohledu dalšího řečníka Vladimíra Vlčka, generálního ředitele HZS ČR, patří mezi klíčové změny potřebné pro zefektivnění státní správy změna vnímání, dynamika, a především flexibilita v době krize. „Státní správa není jen krizové řízení. Zkušenosti, které získáme v průběhu dané krize, musíme být schopni aplikovat i do doby, kdy žádné krizi nečelíme,“ dodal.

Vít Rakušan, první místopředseda vlády a ministr vnitra České republiky, pak zdůraznil nutnost zjednodušení a digitalizace procesů i státní správy. Nejenom mladá generace už není ochotná trávit ve frontách. Občané chtějí vše potřebné zvládnout přes telefon ze svého domova. A pokud tohle v brzké době nebude vláda schopna lidem dodat, tak nedůvěra, tenze, rozdělení společnosti a to, že lidé státu nevěří, se bude jenom výrazně prohlubovat. Připomněl také nutnost vzdělávání státních úředníků v oblasti dat, jelikož právě kvalitní analytický tým a důvěryhodná data hrají hlavní roli v rozhodování rozhodování. 

Jana Vohralíková, vedoucí Kanceláře Senátu Parlamentu ČR uvedla, abychom nezapomínali, že efektivita státní správy není jen o řízení krizí, ale o celkovém nastavení procesů, aby fungovaly pro lidi. Také se vrátila k úvodním proslovům představitelů vlád. Dle jejích slov všechno začíná osvíceným a inspirativním lídrem, který svůj tým správně motivuje a řídí. 

Pracovní trh čekají výrazné změny

🔴 Budoucnost pracovního trhu

📖 Debata byla založena na studii s názvem Budoucnost českého pracovního trhu od společnosti Boston Consulting Group, kterou si můžete přečíst na tomto odkazu. Studii shrnuje v úvodním videu Jiří Švejcar, partner Boston Consulting Group.

Jiří Švejcar upozornil, že českou ekonomiku čekají výrazné změny. Zelené zdroje, cirkulární energetika, terciální sektor, stárnoucí populace, automatizace, robotizace a digitalizace – to všechno má velký dopad na budoucí trh práce. V současnosti chybí přibližně 180 tisíc pracovníků, do roku 2030 však přijde cca 330 tisíc zaměstnanců o práci z důvodu zániku jejich pracovních pozic, zároveň ale vznikne více než půl milionů nových pracovních míst. Do roku 2030 také zestárne pracovní síla, počet lidí ve věku 50–65 let naroste o 18 % a tato skupina se stane hlavní pracovní silou. Nedostatek pracovníků poroste až na 400 tisíc v roce 2040.

Tomáš Ervín Dombrovský, analytik pracovního trhu ze společnosti LMC, poukázal na problém lidí ve středním či vyšším produktivním věku. Získat pozici v nové firmě a dostat šanci rozjet novou kariéru je pro ně extrémně složité. Skupina nad 45 let je přitom na pracovním trhu dominantní a je proto extrémně důležitá. Podle Mariana Jurečky, místopředsedy vlády a ministra práce a sociálních věcí České republiky, je současně nutné najít způsob, jak pomoci rodičům se co nejrychleji vrátit do pracovního prostředí. Stejně tak jako důchodcům, kteří ještě stále mohou pracovat a být prospěšní české ekonomice. 

Filozofie a odpovědnost jako základ školství

🔴 Vzdělávání: Úspěšné lokální vzdělávací systémy

📖 Společnost PAQ Research na výroční konferenci připravila studii Proč je vzdělávání v některých regionech výrazně lepší, než by odpovídalo sociální situaci?, kterou najdete na tomto odkazu. Studii shrnuje Daniel Prokop, zakladatel PAQ Research v úvodním videu, na které se můžete podívat zde.

Poslední blok věnující se vzdělávání pak odstartovaly výsledky studie, která si dala za cíl zjistit, proč je vzdělávání v některých regionech výrazně lepší, než by odpovídalo sociální situaci. Ve většině České republiky nedokončí devítileté studium základní školy 3 % žáků, v desetině republiky je to dokonce 10–20 %. Cílem analýzy, kterou na úvod představil Daniel Prokop, zakladatel PAQ Research, proto bylo popsat dobrou praxi obcí s rozšířenou působností, které se snaží regulovat vzdělávací problémy v souvislosti se sociálními problémy. Česká republika je zemí, kde jsou výsledky žáků do značné míry závislé na sociální situaci rodin.

Jaroslav Jirásko, manažer Eduzměny Kutnohorsko, zdůraznil přínos asistentů pedagogů, kteří však často necítí podporu pro osobní rozvoj. Podle něj je o ně potřeba pečovat, aby mohli odvádět kvalitní práci. Náměstek pro vzdělávání Jihomoravského kraje Jiří Nantl navázal připomínkou, že se změnami ve společnosti se mění i školství a pedagogická profese, je proto nutné jít vstříc novým způsobům výuky. Důležitou roli pak hraje vlastní filozofie, která je znakem dobrého učitele a kterou by měl zastávat a aplikovat i samotný ředitel školy.

Stejně jako předseda vlády Petr Fiala mluvil ve svém úvodním projevu o odpovědnosti, vyzdvihla její důležitost v závěru i ředitelka základní školy Trmice Marie Gottfriedová. „Nejlépe učíme naše děti vlastním příkladem, když budeme schopni se postarat o ty nejslabší, stavíme to na oči celé komunitě a děti si tento vzor potom odnáší do života,” dodala.